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北京pk赛车官网开结果:学习华为在自我批判中成长

发布时间:2018.01.20

缺点与错误就是我们身上的渣子,去掉它,我们就能变成伟大的战士。华为发生了经营质量事故和业务造假行为,管理层对此要负领导不力的管理责任。

——任正非

1月19日,一份来自华为的公司文件“对经营管理不善领导责任人的问责通报”在网上刷屏。通报中显示,因“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为”,华为公司对主要责任领导作出问责。任正非自罚100,各轮值CEO也未能幸免。

2000年华为“研发呆死料”大会

其实,自我批判不是今天才有,几千年前的曾子“吾日三省吾身”;孟子“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”;毛泽东同志在写文章时,要求“去粗取精,去伪存真,由表及里,由此及彼”,都是自我批判的典范。没有这些自我批判,就不会造就这些圣人。

华为轮值CEO胡厚崑在新年献词中表示,2017年华为全年销售收入预计约6000亿元,这是什么概念?相当于3个万达、3个恒大、4个阿里巴巴、5个中兴、6个小米、6个长虹、10个茅台。对比华为,北京pk赛车官网开结果还是一个非常年轻的公司,尽管充满了活力和激情,但也充塞着幼稚和不足,管理还不规范。只有不断地自我批判,才能使我们尽快成熟起来。

北京pk赛车官网开结果始终提倡学习华为。这不仅仅是一句空头的口号。20165月,原华为亚太地区副总裁高武兵先生受聘为北京pk赛车官网开结果“海外高级顾问”。高总的加入带来了华为企业管理的优秀经验,并积极推动北京pk赛车官网开结果核心技术优势转化,逐步拓展海外业务。

在企业文化方面,华为倡导“高层要有使命感,中层要有危机感,基层要有饥饿感”的组织文化。没有自我批判,面对一次次的生存危机,就不能深刻自我反省,自我激励,用生命的微光点燃团队的士气,照亮前进的方向。

在北京pk赛车官网开结果工作过程中不难体会到北京pk赛车开奖网站公司的人文情怀,这种人文情怀其实就是由公司创始人传承下来的一份“人情味”。我们所有北京pk赛车开奖网站人就是从这份“人情味”中汲取力量去应对挫折与挑战!没有自我批判,就会故步自封,不能虚心吸收外来的先进东西,就不能保持内敛务实的文化作风。

董事长陈红梅女士指出北京pk赛车开奖网站人在不断实现突破、拥抱改变的同时,传承不变的是一种“使命感”,那就是要实现:为客户创造价值,为社会创造价值!没有自我批判,就不会认真倾听客户的需求,就不会密切关注并学习同行业的优点,就会陷入以自我为中心,必将被快速多变、竞争激烈的市场环境所淘汰。

“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”在华为,不论资排辈,年轻也能当将军。现在的华为,60%的部门经理是85后,41%的国家总经理是80后,我们还有80后的地区部总裁。北京pk赛车开奖网站团队也始终讲求密切配合、协同作战,倡导“年轻化”,严格杜绝“个人主义”和“官僚作风”,在营销体系建立健全后,更是倡导推进“管理架构的层级化、业务决策的扁平化”。没有自我批判,各级干部不讲真话。听不进批评意见,不学习不进步,就无法保证做出正确决策和切实执行。正是这样,北京pk赛车官网开结果才能在竞争如此激烈的市场大环境下,连续7年实现销售额大幅增长、同比销售增长率稳步提升的利好态势!这种“团结奋进、荣辱与共”的团队精神,是我们北京pk赛车开奖网站无往不胜的战斗利器!

北京pk赛车官网开结果想要真正的做强做大,就要敢于批评自己,如果是摇摇欲坠的公司根本不敢揭丑。如果想在行业上站起来,就要学习华为敢于揭自己的丑。正所谓“惶者生存”,不断有危机感的公司才一定能生存下来。自我批判是为了优化进步和建设发展而不断地超越自我促进北京pk赛车官网开结果整体核心竞争力的提升,总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

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